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近日，参与过节假日、黄金周等公众假期安排建议的中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安在谈及假期休息时表示，目前的双休制度和长假假期安排并不能完全满足大家休息休闲的需求。 “假期调整很乱，上级不满意，老百姓也不满意。” （据中国新闻周刊6月25日报道）
端午假期刚过，“调整休假”的话题又火了起来。 不少网友看到，连“调整假”政策制定的参与者都觉得“调整假”有问题，于是兴致勃勃地进来，又热情不振地离开。 因为，韦小安专家的话，仍然没有真正说到大家的心坎上。
魏晓安采访视频截图
魏小安说，他曾提出“隔周双休”的计划，也就是俗称的大周，然后利用单个假期周节省下来的假期，形成每个季度结构化的黄金周。 这让很多“周末捍卫者”感到不安，因为很多企业甚至无法保证正常的周末。 该公司负责人打心底里并不认为员工应该有周末。 他们如何才能让员工节省休假时间？ ？
据魏晓安统计，算上周末，中国人每年有1/3的时间是在度假。 假期制度一般称为“115天假期”，在国际上基本上属于中等水平。 换句话说，假期并不少。 专家的计算结果与大多数工人的现实经验明显不一致。 有网友表示，全国有多少人能保证两天休息呢？ 纸上的假期算假期吗？
不过话说回来，虽然现在一提到“调整休假”大家似乎都很讨厌，但如果法定假期不增加，带薪年休假没有完全落实，“调整休假”真的取消的话，大家都会感到高兴。 ？ 恐怕不是。 例如，端午节假期期间，如果周末休息，则可以连续休息三天。 如果有一天不休息，端午节你就得再回来工作一天，然后再休息两个周末。 这种不间断的假期确实可以帮助你。 为了让大家满意？ 再比如，如果春节期间假期不调整，按照现行规定，法定假期只有三天。 谁能休息一下？ 许多在外地工作的人可能会发现很难回家。
所以，问题的关键不是调整休息，而是如何调整。 部分假期放假后，必须连续多天去上班，打乱了生活节奏，影响了工作效率，让人感觉格外疲惫。 另一方面，脱掉休息让正常的假期感觉像是一份“礼物”，让人看起来很放松。 你休了三天假，其实你加班赚了两天。 然而，在你的老板或领导的印象中，你好像真的请了三天假。 这种“假装休假”的感觉，让你感觉不舒服。 人们会感到无聊。
魏晓安提出，假期调整政策要解决“谁决定我的时间”的问题。 除公务员、教师等特殊群体外，其他大多数人的休假不应仅限于法定假日，而应根据需要灵活分配休假。 然而，现在很多公司都不愿意给员工哪怕是最基本的周末休息时间。 很多人每年都依靠“成文法”的权威来休假。 在这种情况下，很容易过于相信企业的“良心”。 可能只会让每个人的休息和休假权利更加没有保障。
其实经过这么多讨论，大家的诉求其实是非常明显的。 没有人需要一直休假。 大家只是希望不要强行利用相距太远的周末来放长假，适当增加春节等特殊重大节日的休息天数，以及大力推动带薪年假的实施，让申请各类病假、事假、探亲假不再困难。 要求用人单位严格执行法律规定，保障劳动者休息休假的合法权益，对违法行为依法予以处罚。 违规企业将受到处罚和曝光。 让所有假期落到实处，给人有获得感，让大家在假期里真正得到放松，恢复体力。 这才是取消“调整假期”背后的真实民心。
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