员工一年因迟到被扣20万工资 是真是假

在繁华的上海滩，有一个令人咋舌的故事正在上演。一位普通的上班族，因一年内迟到多次，竟被公司扣除了高达20.9万余元的工资！这一消息如同一颗重磅炸弹，瞬间在社交媒体上引爆了热烈的讨论。今天，我们就来揭开这起事件的真相，看看背后究竟隐藏着怎样的故事。

在大多数人的印象中，迟到扣工资是一种常见的企业管理手段，但谁能想到，这位上海员工因迟到而付出的代价竟如此之大。据悉，从2020年11月至次年11月，这位员工因多次迟到，被公司按照内部规章制度进行了处罚。然而，令人震惊的是，这些处罚累加起来，竟然高达20.9万余元，几乎相当于他一年的工资总额。

在这起事件中，一个关键的转折点出现了。经过法院的审理，法院认为该公司的规章制度中明显扩大了劳动者的违纪结果。换句话说，公司对于员工迟到的处罚过于严厉，已经超出了合理的范围。

因此，法院最终裁定，公司应按照劳动者日工资扣发相应缺勤时间的工资，这样的处罚方式既公平又合理。同时，法院也要求公司必须严格遵守法律法规，不得再对员工进行过度处罚。

总之，这起“迟到一年被扣20万”的事件虽然令人震惊和愤怒，但也给我们带来了深刻的启示和反思。我们需要从多个方面入手来加强员工权益保护和企业管理规范化建设，让劳动者在合法、公正、公平的环境中工作和生活。